Wat houdt de training Interviewtechnieken in?
Tijdens deze interactieve, tweedaagse training leer je hoe je helder en nauwkeurig inzicht krijgt in de inhoudelijke kwaliteiten van technisch specialistische kandidaten. We behandelen effectieve vraag- en gespreksvaardigheden, waarbij we theorie direct omzetten in de praktijk.
Het gaat verder dan alleen het stellen van de juiste vragen tijdens het gesprek. Je leert het volledige proces te beheersen: van de voorbereiding van de vacature en het effectief screenen van een technisch cv, tot het bedenken van een interviewstrategie en het strak opvolgen van het gesprek.
De training bestaat uit twee dagen waarin we het volledige wervingsproces doorlopen aan de hand van de volgende pijlers:
- Voorbereiding en cv-selectie: Wie zoeken we nu echt? Leer een functieomschrijving vertalen naar must haves, maak een benchmark en leer hoe je een technisch cv écht leest en waardeert.
- Gespreksvoorbereiding: Bepaal welke informatie uit het cv je meeneemt, bedenk een interviewstrategie en leer hoe en wanneer je daarvan kunt afwijken.
- Het gesprek voeren: Pas technieken als LSD en STAR toe. Leer hoe je werkervaring bevraagt zonder eigen technische voorkennis, hoe je omgaat met referenties en hoe je salarisonderhandelingen voert.
Na het gesprek: Maak een scherpe samenvatting, deel je objectieve mening met de hiring manager en zorg voor een vlotte en duidelijke opvolging.
Onderdeel 1: voorbereiding van de vacature
- Wie zoeken we nu echt?
- Must haves en nice to haves
- Het opstellen van een response planning
- Het maken van een arbeidsmarkt benchmark
- Het opstellen van de functieomschrijving
Onderdeel 2: CV selectie
- Hoe lees én waardeer je een CV?
- De waarde van diploma's
- Welke ervaring is écht relevant
Onderdeel 2: CV selectie
- Hoe lees én waardeer je een CV?
- De waarde van diploma's
- Welke ervaring is écht relevant
Onderdeel 3: voorbereiding van het gesprek
- Het ideale algemene interview script bestaat niet!
- Welke informatie uit het CV neem je mee?
- Het bedenken van een interview strategie
- Het kunnen afwijken van een interview strategie
Onderdeel 4: Het gesprek
- Vraag- en gesprekstechnieken zoals LSD en STAR
- Hoe bevraag je werkervaring waar je zelf weinig kennis van hebt?
- Beoordelen - dit geldt voor beide partijen
- Zelf presentatie
- Welke referenties zijn zinvol?
- Het onderhandelen over salaris- en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Samenvatten
- Concretiseren van eventuele vervolgstappen
Onderdeel 5: na het gesprek
- Het maken van een duidelijke samenvatting
- Het durven delen van je mening (eventueel met de hiring manager)
- De vervolgstappen bepalen
- Een vlotte en duidelijke opvolging
Doelgroep
Voor wie is deze training bedoeld?
Hoe bevraag je werkervaring waar je zelf eigenlijk maar weinig inhoudelijke kennis van hebt? Veel recruiters en managers lopen hierop vast tijdens gesprekken met engineers. Als je niet goed weet door te vragen op technische claims, loop je het risico op een mismatch.
Door een gerichte cursus interviewen te volgen, leer je de regie in het gesprek te behouden. Je weet precies welke informatie uit het cv relevant is, hoe je de werkelijke waarde van bepaalde diploma's inschat en hoe je voorkomt dat een kandidaat zich inhoudelijk beter voordoet dan hij of zij is.
De training interviewtechnieken is specifiek ontwikkeld voor (HR-)managers, corporate recruiters, intercedenten en hiring managers die regelmatig werving- en selectiegesprekken voeren voor technische vacatures. Wil je meer zekerheid en diepgang in je selectieprocedure? Dan is deze cursus een absolute must.
Investering, duur en handige informatie
Praktische Informatie
De training Interviewtechnieken Technici duurt 2 dagen. De kosten bedragen €1.039,5 per persoon, exclusief BTW. Studiemateriaal en een certificaat van deelname zijn inbegrepen.
Start data
Time
- hrs
Location
Rotterdam
Trainers
Language
Nederlands
De locatie
ATEX training courses
Technische modules
Daniel van der Ham | 15-09-2027
Construction Management in the process industry
Technische Opleidingen
20 dagdelen
Rotterdam
Do you want to learn how to lead a construction team with a sharp focus on safety, quality, budget and planning? Dosign Academy’s Construction Management programme prepares you for a responsible role in both modification and new build projects in the process industry.
You learn not only how to organise projects efficiently, but also how to safeguard safety, manage risks and lead people. With this programme, you build a strong foundation for a career as a construction manager within complex technical projects.
Shahrad Ghanbari | 15-09-2027
Signal Processing & Fourier Analysis: From raw measurement data to reliable technical decisions
Technische modules
11 dagdelen
Rotterdam
Van ruwe meetdata naar betrouwbare technische inzichten In moderne technische systemen is meetdata overal. Sensoren meten continu trillingen, druk, temperatuur, stroming en elektrische signalen. In de praktijk blijkt die data zelden schoon. Ruis, verstoringen en instabiel gedrag maken het lastig om te bepalen wat een systeem écht doet. Signal processing is het vakgebied waarmee engineers dit probleem oplossen.
De voordelen
Waarom kiezen voor Dosign Academy?
De techniek is een niche waarin een verkeerde aanname direct invloed heeft op de veiligheid, doorlooptijd en kwaliteit van projecten. Je kiest voor onze cursus interviewtechnieken omdat deze methode zich in de harde praktijk al duizenden keren heeft bewezen.
Ontwikkeld vanuit eigen praktijkervaring
Onze methode is niet bedacht in een klaslokaal, maar in de praktijk. We ontwikkelden deze succesvolle aanpak specifiek voor ons zusterbedrijf Dosign Engineering (een groot detacheringsbureau voor hoogopgeleide technici). Hun recruiters, vaak zelf geen technici, gebruiken deze methode al jaren om een 100% betrouwbaar beeld te krijgen van sollicitanten, omdat zij de kwaliteit van hun engineers financieel moeten garanderen richting opdrachtgevers.
Direct toepasbare methodes
Geen abstracte theorie, maar concrete handvatten. Je leert werken met bekende methodes zoals LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen) en de STAR-methodiek, maar dan specifiek vertaald naar technische competenties en situaties.
Leren van en met elkaar
De training is zeer interactief. Je deelt ervaringen met andere HR-professionals uit de industrie en gaat direct aan de slag met realistische praktijkcases. De combinatie van leren en direct toepassen maakt hierin het verschil.
Start vandaag nog met de cursus interviewen
Het belang van gerichte interviewtechnieken
Hoe bevraag je werkervaring waar je zelf eigenlijk maar weinig inhoudelijke kennis van hebt? Veel recruiters en managers lopen hierop vast tijdens gesprekken met engineers. Als je niet goed weet door te vragen op technische claims, loop je het risico op een mismatch.
Door een gerichte cursus interviewen te volgen, leer je de regie in het gesprek te behouden. Je weet precies welke informatie uit het cv relevant is, hoe je de werkelijke waarde van bepaalde diploma's inschat en hoe je voorkomt dat een kandidaat zich inhoudelijk beter voordoet dan hij of zij is.
Wil jij met meer zelfvertrouwen en resultaat tegenover technisch specialisten aan de sollicitatietafel zitten? Meld je aan voor de training bij Dosign Academy. Leer hoe je de juiste vragen stelt en selecteer met 100% overtuiging de beste kandidaten voor jouw organisatie.
